会社案内

代表あいさつ

初めまして、㈱アスリードの松原と申します。
弊社は、2019年より外食分野の企業様介護事業者様に特定技能候補者を専門にご紹介をさせて頂いております。

弊社の特徴としましては
①日本の外食企業や介護施設で働きたいインドネシアの方々をご推薦をしております。
（海外から）
②介護分野の特定技能候補者に対しての教育については日本の介護施設で研修を受けた日本語学校の女性の先生が各介助をインドネシアの学校で教えています。
（教育の質）
③求人〜募集〜面接～入社前・後の支援まで責任をもって
　サポートしています。
（独自の支援業務）

ご説明時には、現在働いている特定技能者の方の動画や筆記力など見て頂いてご検討して頂いております。
インドネシア から初めて日本で働く方々の定着率はかなり高く、性質も穏やかで日本人との相性がとても良く、支援先の企業様から働きやすいとのお声も頂いております。
また､弊社が提携校では介護候補者専門の日本語学校､外食候補者専門の日本語学校など特化した教育をしています。
弊社独自で､受入企業様のご希望により内定者には独自の教育プログラムをさせている為貴社のお仕事内容を事前にお伺いし、勤務開始までの間、訓練をした状態で、入社する事が出来るのが弊社の強みになります。

会社概要

外国人実習雇用士在籍

外国人実習雇用士検定®（ガイシ検定）は、外国人材を法律に基づいて受け入れ、外国人材にかかわる実務を適正に行うために必要な知識を習得したことを【外国人実習雇用士】として認定するものです。
株式会社アスリードには外国人実習雇用士が在籍しています。

外国人実習雇用士の役割

外国人材にかかわる法的知識と実務を適正に行うために必要不可欠な知識をマスターした有資格者【外国人実習雇用士】は、各企業・団体において、実務担当者としてだけでなく、スーパーバイザーの役割も担うことができます。
それらによって外国人材に関わる煩雑な業務も過誤なくスムーズに行われるとともに、外国人材の失踪などを未然に防ぐための大きな一翼を担います。

スタッフ紹介

代表取締役
松原 弘伸

Hironobu Matsubara

2012年よりベトナムに関わる。

• 技能実習生のサポート
• ベトナム国営企業と日本企業の提携コンサルタント業務。
• ベトナム国立大学その他教育機関での改革(日本語コースや介護教育コース設立)
• 日本企業のベトナムへの進出、出店サポート
• M&Aコンサルタント
• 外国人受入セミナー講師(企業、地方自治体等にて)多角的な業務をベトナムを中心に、福岡、岡山、名古屋、東京と繋いで展開中。

私はベトナムと関わったことで、東南アジアから日本への技能実習、高度人材、2019年4月〜の特定技能の海外からの方々、日本国内の受入企業の方々をサポートさせて頂いています。
これから日本は、各国からの観光、就労等、色々なビザの種類で来日されます。しかし、日本企業の外国人の方々の受け入れ体制、日本でお仕事される外国人の方々の日本で働く環境やルール等、企業と外国人との間に相違が多々あるような気が致します。
今後、増加していく外国人の就労者、それを受け入れる企業のマッチングを適切に行なっていきたいと考えています。実は（株）アスリードは、日本企業様と外国人の人財サポート、日本企業の海外展開（進出・出店）サポートを行うプロジェクトチームなのです。

管理本部 統括部長
コルドバ 由理

Yuri Cordova
外国人実習雇用士
在留資格申請等取次者

16歳の時に、英語もましてやフランス語も喋れない状況でニューカレドニアで初めてのホームステイ。
あの時の感動が癖になり、それからは、バイトをしては、海外に行く日々。
バンコクには、3万円にぎりしめて、ヒッチハイクしながら観光をしたり、ピースボートでは、アジア・アフリカ・南米など16か国を周り、孤児院や学校訪問をしました。
そこで感じたのは、海外で日本語を勉強したい子供が多いということ。
帰国してからは、日本語教師の免許を取得して、ボランティアで日本語を教えていました。
英会話学校勤務の時は、勤務時間後に日本語検定2級受験の先生の為に課外授業をしていました。
その後は、インド人の社長の元で、貿易の仕事を12年間。その会社は多国籍で11か国のスタッフが一緒に働いていました。
その時に、一番大変だったのは、忘年会。イスラム教やヒンディー教のスタッフでしたのでなかなか食事が決まらず・・・
最終的に行ったのは、焼肉でした！！
私たちは、お肉を美味しく頂き、ベジタリアンの子たちは、サラダバーを堪能していました。
その会社で知り合ったのが、チリ人のエンジニアの旦那さん。
2019年には、永住申請を自分たちで作成し、見事　永住権を取得することができました。
「一期一会」これが、私の座右の銘です。
外国人採用に関しての今まで経験を、採用を検討されている企業様に実体験も含めてサポートさせて頂きたいと思っています。

管理本部
二神　愛

Ai Futagami

はじめまして。
株式会社アスリード、二神と申します。
2014年に福岡に引っ越してきました。
当初は福岡の地になれるため、子供とのんびり福岡を満喫するつもりでいました。
高校を卒業後、就職し結婚してからも子育てと仕事を両立しながら過ごしてきましたので、2ヶ月もすると働きたい気持ちが強くなり、直ぐに就職活動をはじました。
子育て応援企業枠を利用し就職しました。
またまた同じ部署にはネパール、バングラデシュ、ナイジェリア、それぞれの国から働きに来ている方々がおり仲間として働くことになりました。
休みの日にはプライベートで会い食事に行ったり楽しく過ごさせていただきました。
長年住み馴れた地を離れ日本へ来た理由、知らない地で過ごすことの大変さを聞きました。
10年間お世話になった会社を退職し、御縁がありアスリードで働かせていただくことになりました。
前職での経験を活かし、年々増えている外国人の労働者の方々をさまざまな面で寄り添いサポートさせていただき、日本に来て良かった、日本を選んでよかったと心から感じていただけるように何事にも真摯に向き合い、気合いと根性と笑顔で邁進してまいります。

管理本部
田中　郷子

Satoko Tanaka

はじめまして。
株式会社アスリード、田中と申します。
医療系の専門学校を卒業後、クリニックに就職し、結婚後も4人の子育てと仕事を両立しながら、地域の方々の何気ない会話の中で、不安を安心に変えたいと言う思いで、いくつかのクリニックに勤務しておりました。
その後、御縁があり、異業種である営業の仕事に転職しました。
異業種とはいえ、営業の仕事も、お客様の健康・生活・老後の不安…と、寄り添う形は同じで、クリニックでの経験を活かして、活動しておりました。
その10年の営業職も子育てが少し落ち着いて来た事もあり、また、新たな御縁がありアスリードで働かせていただくことになりました。
これまでの前職での経験・子育ての経験を活かし、外国人の労働者の方々の『日本のお母さん』を目指し、日本での生活面での不安や悩みを安心に変えて、日本大好き！と、沢山の喜びを感じていただけるように、何事にも楽しく笑顔で取り組んでいきたいと思っております。