会社案内

2012年よりベトナムに関わる。

• 技能実習生のサポート
• ベトナム国営企業と日本企業の提携コンサルタント業務。
• ベトナム国立大学その他教育機関での改革(日本語コースや介護教育コース設立)
• 日本企業のベトナムへの進出、出店サポート
• M&Aコンサルタント
• 外国人受入セミナー講師(企業、地方自治体等にて)多角的な業務をベトナムを中心に、福岡、岡山、名古屋、東京と繋いで展開中。

私はベトナムと関わったことで、東南アジアから日本への技能実習、高度人材、2019年4月〜の特定技能の海外からの方々、日本国内の受入企業の方々をサポートさせて頂いています。
これから日本は、各国からの観光、就労等、色々なビザの種類で来日されます。しかし、日本企業の外国人の方々の受け入れ体制、日本でお仕事される外国人の方々の日本で働く環境やルール等、企業と外国人との間に相違が多々あるような気が致します。
今後、増加していく外国人の就労者、それを受け入れる企業のマッチングを適切に行なっていきたいと考えています。実は（株）アスリードは、日本企業様と外国人の人財サポート、日本企業の海外展開（進出・出店）サポートを行うプロジェクトチームなのです。

16歳の時に、英語もましてやフランス語も喋れない状況でニューカレドニアで初めてのホームステイ。
あの時の感動が癖になり、それからは、バイトをしては、海外に行く日々。
バンコクには、3万円にぎりしめて、ヒッチハイクしながら観光をしたり、ピースボートでは、アジア・アフリカ・南米など16か国を周り、孤児院や学校訪問をしました。
そこで感じたのは、海外で日本語を勉強したい子供が多いということ。
帰国してからは、日本語教師の免許を取得して、ボランティアで日本語を教えていました。
英会話学校勤務の時は、勤務時間後に日本語検定2級受験の先生の為に課外授業をしていました。
その後は、インド人の社長の元で、貿易の仕事を12年間。その会社は多国籍で11か国のスタッフが一緒に働いていました。
その時に、一番大変だったのは、忘年会。イスラム教やヒンディー教のスタッフでしたのでなかなか食事が決まらず・・・
最終的に行ったのは、焼肉でした！！
私たちは、お肉を美味しく頂き、ベジタリアンの子たちは、サラダバーを堪能していました。
その会社で知り合ったのが、チリ人のエンジニアの旦那さん。
2019年には、永住申請を自分たちで作成し、見事　永住権を取得することができました。
「一期一会」これが、私の座右の銘です。
外国人採用に関しての今まで経験を、採用を検討されている企業様に実体験も含めてサポートさせて頂きたいと思っています。

はじめまして。
株式会社アスリード、二神と申します。
2014年に福岡に引っ越してきました。
当初は福岡の地になれるため、子供とのんびり福岡を満喫するつもりでいました。
高校を卒業後、就職し結婚してからも子育てと仕事を両立しながら過ごしてきましたので、2ヶ月もすると働きたい気持ちが強くなり、直ぐに就職活動をはじました。
子育て応援企業枠を利用し就職しました。
またまた同じ部署にはネパール、バングラデシュ、ナイジェリア、それぞれの国から働きに来ている方々がおり仲間として働くことになりました。
休みの日にはプライベートで会い食事に行ったり楽しく過ごさせていただきました。
長年住み馴れた地を離れ日本へ来た理由、知らない地で過ごすことの大変さを聞きました。
10年間お世話になった会社を退職し、御縁がありアスリードで働かせていただくことになりました。
前職での経験を活かし、年々増えている外国人の労働者の方々をさまざまな面で寄り添いサポートさせていただき、日本に来て良かった、日本を選んでよかったと心から感じていただけるように何事にも真摯に向き合い、気合いと根性と笑顔で邁進してまいります。

はじめまして。
株式会社アスリード、田中と申します。
医療系の専門学校を卒業後、クリニックに就職し、結婚後も4人の子育てと仕事を両立しながら、地域の方々の何気ない会話の中で、不安を安心に変えたいと言う思いで、いくつかのクリニックに勤務しておりました。
その後、御縁があり、異業種である営業の仕事に転職しました。
異業種とはいえ、営業の仕事も、お客様の健康・生活・老後の不安…と、寄り添う形は同じで、クリニックでの経験を活かして、活動しておりました。
その10年の営業職も子育てが少し落ち着いて来た事もあり、また、新たな御縁がありアスリードで働かせていただくことになりました。
これまでの前職での経験・子育ての経験を活かし、外国人の労働者の方々の『日本のお母さん』を目指し、日本での生活面での不安や悩みを安心に変えて、日本大好き！と、沢山の喜びを感じていただけるように、何事にも楽しく笑顔で取り組んでいきたいと思っております。

【勤務先】
九州国際大学や筑紫女学園大学
【専門分野】
インドネシア語教育、日本語教育、通訳・翻訳、多文化共生、外国人支援、国際交流
インドネシア、西ジャワ州、スカブミ県出身。1996年に来日し、2018年に帰化後、日本とインドネシアの架け橋となることを使命とし、多文化共生の推進に取り組んでいる。
現在は、インドネシア語講師、通訳・翻訳者として活動するほか、外国人支援や異文化理解に関する研修・講演を行っている。また、日本文化の魅力を伝える活動として、着物体験や茶道体験などの文化交流イベントの企画・運営にも積極的に携わっている。
これまで、行政機関、教育機関、企業、地域団体などと連携し、日本とインドネシアの相互理解を深める交流事業を支援。外国人と日本社会をつなぐ橋渡し役として、一人ひとりに寄り添い、言語だけでなく文化や価値観の違いも丁寧に伝えることを大切にしている。
【保有資格】
・日本語検定試験
・インドネシア語講師
・放課後児童支援員認定資格
【主な講演・研修実績】
・多文化共生に関する講演
・インドネシア文化・宗教理解研修
・日本文化紹介（着物・茶道等）
・企業向け異文化コミュニケーション研修
・教育機関・自治体での国際理解講座
【主な活動】
・インドネシア語講師
・通訳・翻訳
・外国人生活支援
・日本・インドネシア文化交流イベントの企画・運営
・国際交流・多文化共生事業への参画
【メッセージ】
今後も、日本とインドネシアの友好関係のさらなる発展に貢献するとともに、多文化共生社会の実現に向けて、人と人、文化と文化をつなぐ活動を続けてまいります。

私は、これまで約3年間、インドネシアにて総合商社の営業職として勤務してまいりました。現地採用として新規開拓を中心とした法人営業に従事し、大型案件の受注から納品まで一貫して対応するとともに、取引先数を倍以上に増やすなど営業実績を積んでまいりました。2024年11月には日本本社採用へ切り替わり、駐在員として引き続きインドネシアで勤務いたしました。
駐在後は、日本人駐在員1名、ローカルスタッフ3名の体制で営業・社内マネジメントに携わり、赤字だった事業の黒字化も実現いたしました。
日本とは異なる環境の中で、多くの方々との出会いや経験を通し、相手の立場に寄り添い、理解しようとすることの大切さを学ぶことができたと思います。
日本へ帰国後、ご縁があり当社で働くこととなりました。インドネシアで培ってきた経験や現地での生活を通して学んだことを活かし、企業様と外国人の方々、双方に寄り添える存在になりたいと考えております。
「アスリードを選んで良かった」と思っていただけるよう、一人ひとりとのご縁を大切にしながら、真摯に向き合ってまいります。
まだまだ学ぶことも多いですが、これまでの経験を活かし、笑顔と行動力を大切に、アスリードの一員として成長していきたいと思っております。
どうぞよろしくお願いいたします。

はじめまして。
現在､介護施設で特定技能者を採用・育成する傍ら、インドネシアの学校にて介護分野の特定技能候補者に日本での基本的な全ての介助スキル、声かけ等を教育しています。
また､受入施設様へ入社後も各施設様に合わせた指導も行っております。
【保有資格】
・施設福祉士
・社会福祉士
・介護支援専門員
・介護福祉士
・ACLS インストラクター
・PALS インストラクター

Founder of Being-Branding®
Transformational Leadership Strategist
Ontological & Communication Coach（ICF PCC）
Leadership & Organizational Development Consultant
Money & You® Co-Instructor
Pilates Instructor（STOTT PILATES® Level 1 & 2 Certified）
「人とチームの持続的な変革は、Being（在り方）から始まる。」
この信念のもと、経営、人財・組織開発、コーチング、身体性（Embodiment）を統合し、人とチームの持続的な成長を支援している。
2026年より株式会社アスリードのCHRO・Country Managerとして、経営戦略と人財戦略をつなぎ、人財育成、リーダーシップ開発、チーム開発を推進。経営層へのエグゼクティブコーチングからチームづくりまで一貫して伴走し、人の成長をチームの成果へとつなげている。
キャリアの原点は、35年以上にわたるコンサルティングにある。企業や経営者への支援を重ねる中で、戦略や制度だけでは人もチームも本質的には変わらず、その変革の起点は、一人ひとりのBeing（在り方）にあることを実感した。
2018年にMoney & You®を修了。2020年よりアメリカのAccomplishment CoachingにてOntological Coachingを学び、2023年に修了。英語・日本語によるコーチングを実践するとともに、現在もコーチ養成プログラムのリーダーチームの一員として次世代コーチの育成に携わる。その後、国際コーチング連盟（ICF）認定 Professional Certified Coach（PCC）を取得。さらに、長年培ってきた対話力・傾聴力とコミュニケーション開発の知見を融合し、自身の専門性をOntological & Communication Coachとして確立した。
これらの経験をもとに体系化したのが、商標登録メソッド Being-Branding®である。Being-Branding®とは、「自らの在り方をブランドにする」ことで、本来の可能性と影響力を最大限に発揮し、人とチームの持続的な成長を実現するための変革メソッドである。
Ontological Coachingを基盤に、コミュニケーション開発、コンサルティング、身体性へのアプローチを融合し、価値観・信念・存在意義を明確にすることで、思考・感情・行動を一致させ、自分らしいリーダーシップを育む。そして、個人の変容をリーダーシップへ、リーダーシップをチームへ、チームを持続的な成果へとつなげている。
また、Money & You®では、日本人初の共同インストラクターとして活動。さらに、20年以上にわたりピラティスインストラクターとして、「身体はBeingを映す」という考えのもと、姿勢・呼吸・身体感覚へのアプローチを通して心・身体・思考を整え、持続可能なリーダーシップの土台づくりを支援。
私は、人を変えるのではない。その人が本来持つBeing（在り方）を解放し、本質へ還していく。そこから生まれるリーダーシップが、人をつなぎ、チームを育み、社会へと価値を広げていく。
Designing Transformation from Being.
Beingから変革をデザインし、人とチームの可能性を最大限に引き出すこと。

はじめまして、岡住です。これまで中国の大学にて日本語教師をしたり、インドネシアの高校で半年間にわたる日本語クラスのアシスタントも経験させていただきました。特にインドネシアでの経験は、毎日が沢山のカルチャーショックと、言葉が通じない事への不便さを痛感する日々でした。しかし、学生たちの無邪気な笑顔やあたたかい人柄、一生懸命に夢を目指して努力する姿に胸を打たれ、帰国後も彼らの力になりたいと強く感じるようになりました。またプライベートでは、定期的に国際交流イベントにも参加し、英語やインドネシア語、中国語に触れながら、異文化理解を深めて参りました。そうした経験を通して、言葉だけでなく、文化や価値観の違いに寄り添うことの大切さを実感しております。なお、現在は当社の日本語教育チームに所属し、特定技能の方々への日本語学習サポートを担当しております。現場で実際に使う言葉を中心に、日常会話から業務に必要な表現まで、一人ひとりの理解度やペースに合わせて、分かりやすく丁寧にお伝えすることを大切にしています。言葉に自信が持てることで、仕事への安心感や周囲とのコミュニケーションもより円滑になり、職場への定着にもつながっていくと考えております。どうぞよろしくお願いいたします。